רוב הסכסוכים העסקיים נולדים במסמך שנוסח בחיפזון בתחילת הדרך, כששני הצדדים עוד הסכימו על הכול. המשרד מלווה עסקים בשלב ההקמה, בהתקשרויות השוטפות, וגם כשהדברים מתפרקים.
מהקמה ועד פירוק, ובכל מה שביניהם.
רישום החברה, תקנון המותאם למבנה השליטה בפועל, והסדרת זכויות החתימה. תקנון מדף אינו מתאים לשותפות אמיתית.
הסדרת חלוקת המניות, ההשקעה, התפקידים, מנגנוני הכרעה במחלוקת ומנגנוני פרידה. זהו המסמך שמונע את רוב הסכסוכים העסקיים.
ניסוח ובדיקה של הסכמי ספקים, לקוחות, הפצה ושירותים, לרבות תנאי תשלום, אחריות, הגבלת חבות וסיום ההתקשרות.
הגנה על מידע עסקי, רשימות לקוחות וידע ייחודי, בהתקשרות עם עובדים, קבלני משנה ושותפים פוטנציאליים.
טיפול בלקוחות שאינם משלמים, משלב מכתב הדרישה ועד ההליך, לרבות בחינת בטוחות וערבויות אישיות קיימות.
סגירה מסודרת של חברה שאינה פעילה, וכן שינויי מבנה, העברת מניות ופרידה בין בעלי מניות.
דווקא אז. ההסכם נחוץ לא לימים הטובים אלא ליום שבו תהיה מחלוקת, ואז ההיכרות האישית אינה מספיקה. הסכם שנחתם בהסכמה מלאה נחסך ממאבק יקר בהמשך.
ההפרדה בין החברה לבעליה היא הכלל, אך היא אינה מוחלטת. ערבות אישית שנחתמה מול בנק או ספק, וכן התנהלות לא תקינה, עלולות לחשוף את בעל המניות אישית.
התשובה משלבת שיקולי מס, אחריות והיקף פעילות, ואינה זהה לכל עסק. זו החלטה שכדאי לקבל יחד עם רואה החשבון של העסק.
לא. חברה רשומה ממשיכה לצבור אגרות שנתיות וחובות דיווח גם כשאינה פועלת, ולכן סגירה מסודרת חוסכת חוב מצטבר.
בין אם אתם בתחילת הדרך ובין אם נתקלתם במחלוקת עם שותף, ספק או לקוח, נשמח לבחון את המסמכים הקיימים.
